Источник: 123RF
Если в срочном договоре с руководителем структурного подразделения не указана одна из предусмотренных ТК причин срочности, к 1 марта это нужно исправить.
В конце прошлого года в ТК были внесены поправки, уточняющие основания для заключения срочных трудовых договоров. Теперь оформлять такие договоры с руководителями структурных подразделений лишь на основании того, что они руководители, нельзя.
Также предусмотрено, что:
- срочные договоры, заключенные с руководителями подразделений до 13.12.2024 без дополнительных оснований, автоматически признаются бессрочными;
- при наличии предусмотренных ТК оснований для заключения срочного трудового договора с руководителем подразделения это основание нужно внести в договор (допсоглашение к нему) не позднее 01.03.2025.
Источник: Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ
О том, в каких случаях работодатель вправе заключить с сотрудником срочный трудовой договор, вам расскажет Готовое решение.
Источник: glavkniga.ru