Источник: 123RF
Если использование спецодежды обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание должно быть включено в рабочее время.
Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда – это трудовая обязанность работника, и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Источник: glavkniga.ru